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CONFESAL

Qué es CONFESAL

CONFESAL es una organización empresarial sin ánimo de lucro, independiente, plural y participativa, cuyo objetivo es la representación y defensa de los intereses de las organizaciones territoriales integradas en su seno, así como de las empresas asociadas a las mismas. CONFESAL tiene como objeto conseguir la consolidación de un espacio de interlocución para las Sociedades Laborales en España y la creación de un tejido organizativo con el que dotar a las empresas de asociaciones y confederaciones, con el fin de darles voz e interlocución en el panorama institucional de nuestro país.

Origen de CONFESAL

La Confederación Empresarial de Sociedades Laborales (CONFESAL) se constituyó en Madrid el 4 de Julio de 1.987.

CONFESAL se creó al amparo de la Ley de Derecho de Asociación Sindical 19/1977 de 1 de Abril y de la Ley de Sociedades Laborales de 1986, actualmente la Ley 4/1997, CONFESAL se configura como una entidad sin ánimo de lucro, de carácter democrático y sometida a fines sociales ligados a la creación de empleo y al cumplimiento del mandato constitucional de favorecer el acceso de los trabajadores a la propiedad de los medios de producción.

Objetivos de CONFESAL

CONFESAL ha desempeñado en los últimos años una eficaz gestión en el fomento del asociacionismo, lo que se ha traducido en la implantación de agrupaciones representativas de sociedades laborales en todo el Estado español, contribuyendo al desarrollo empresarial y a la creación de empresas y consecuentemente de empleo, un empleo de calidad y estable por la propia naturaleza de este tipo de empresas.

Entre otras cosas CONFESAL ha logrado

	Ley de Sociedades Laborales de 1997, que sustituye a la de 1986.
	Reducir la tributación por IRPF de las prestaciones por desempleo, hasta lograr que la normativa exima 12.000 Euros.
	Reforma de la Ley de Sociedades Laborales, con la inclusión de los administradores en el R.G. del Sistema de la Seguridad Social.
	Aproximadamente 30 millones de Euros pueden ser transformados de pasivo exigible en recursos propios de las S.L. afectadas.
	Participar en los planes de formación continua para trabajadores en activo, impulsados por los Acuerdos Nacionales de Formación Continua, firmados por los agentes sociales y el Gobierno.
	Duplicar de ocho a dieciseis las organizaciones asociadas a CONFESAL. Completando el mapa representativo autonómico de las sociedaedes laborales en España.
	Iniciar un proceso de saneamiento financiero dirigido a superar la situación de quiebra técnica que presentaba CONFESAL en 1995.
	Apoyar a las nuevas organizaciones asociadas a CONFESAL en el proceso inicial de consolidación económica e institucional.
	Integración en organizaciones empresariales, de modelo de empresa participada por los trabajadores, representativas en el ámbito europeo (CECOP Y EFES).

Pertenencia o colaboración de CONFESAL

Dado el modelo de empresa autogestionaria y participativo al que CONFESAL representa requiere un entorno de apoyos institucionales, públicos y privados. Es por ello que CONFESAL, como organización de la economía social, pertenece y colabora con otras organizaciones y agentes sociales.
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